廉政文化进机关示范点“五有”标准 -乐鱼全站app网页版

一要有健全的组织和制度。各级党政机关部门有明确的廉政文化建设管理部门和负责人，有符合单位实际的工作规划和活动制度，有符合单位特点的廉政理念。

二要有经常性的反腐倡廉教育。结合本地本单位工作实际，将廉政教育纳入党政干部教育培训计划。党政领导干部带头讲廉政党课,每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，在机关党员干部中广泛开展廉政谈话，促使广大党员干部不断强化廉洁从政意识，树立“立党为公、执政为民”的理念。

三要有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展不同形式的廉政文化活动，组织勤政廉政典型事迹报告会、廉政文化演讲比赛、廉政格言征集、廉政歌曲演唱、廉政书画展和警示教育会等。领导干部在活动中要起到表率作用，其他党员干部积极参与，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。

四要有廉政文化阵地。在机关办公场所设有党务、政务公开栏，廉政文化宣传栏，有固定的党风廉政宣传教育场所。在机关内部图书室、学习阅览室和电化教育室设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等。利用机关局域网、宣传栏、板报、内部刊物等载体，开设廉政网站或廉政网页，开辟廉政文化专栏。在主流媒体上有反应本单位反腐倡廉建设的新闻稿件。

五要有单位工作特色。机关廉政文化建设要紧密结合本机关、本部门的工作实际和特点，与认真贯彻执行中央和省、市关于廉洁从政的各项要求结合起来，与落实机关效能建设结合起来，建设“为民、务实、清廉、高效”的机关成效显著，廉洁、高效、公道、正派的机关作风浓厚，年内无严重违纪违法案件。