节日“福利”消失该不该吐槽?(3) -乐鱼全站app网页版

不发月饼,就新加坡公共财政支出的严格而言只是窥豹一斑。公务员谨言慎行,十分注意避免嫌疑,甚至连公务场合不可避免接受别人赠送的小礼品,回去之后也要上交,或者估价之后自己出钱买下来。借送月饼掩盖的利益输送,自然也很少见。下级送上级礼品或请上级吃饭,因可能涉及利益瓜葛,通常也不被接受。若有必要,通常也是上级请下级居多。也不是大请,意思一下而已。

 

总的来说,少了月饼,换回清净,时候长了,也有助于换回所有人办事的公正和不麻烦。

 

新加坡一些部委的员工会收到“老板”发的水果兑换券,价值每个月2新元(10元人民币),以当地的收入水平而言可说微不足道。但即使这个,也不是公款支出的项目,而是常任秘书等高级别公务员自己出钱,给员工温馨的小“福利”。

 

当然,所谓的“福利”,与真正的保障应该分开。公务员的待遇清楚透明,才是应该走的方向。他们应该可以有足够的收入,让买月饼这件事对他们来说显得微不足道,也可以享有医疗保险、养老保险、年终奖,而且也应该与其他各行各业的社会保障打通,让人员能够自由流动。他们的年终奖,也不妨与表现挂钩,那样,士气会因为努力得到认可而感到高兴,而不必计较中秋节是否发了月饼。   （陈济朋）

 

（来源： 新华每日电讯）   （4）