倡导“六风”治理“六不机关病” -乐鱼全站app网页版

何谓“机关病”，笔者认为，就是长期积存于政府部门及其办事机构中的“衙门作风”，主要表现为国家公职人员的不作为或消极作为。“机关病”易传染、难治愈，不仅损害机关的良好形象，还侵害机关的“健康机体”，需要我们高度重视并花大力气加以治理。

对照教育实践活动“为民务实清廉”主题，可例举出“机关病”的种种表现。但笔者分析发现，下列“六不”“机关病”是最让群众深恶痛绝的。

一是执政为民信念不浓。表现在：仅把工作看做是一种谋生的手段，办事拖拖沓沓、不求实效。给自己定了位，只管自己负责的事情，不把组织、群众当回事。将待人处事庸俗化，习惯靠关系解决问题，对不良风气听之任之甚至随波逐流。

二是为民服务态度不好。表现在：对群众缺乏感情，服务中态度生硬、心不在焉、毫无耐心。工作方式简单，对群众呼声不理不问，随意训斥。对职责范围内的事情能办不办或拖着办。打官腔、设卡子，对群众的事情不请不送就不解决。

三是无私奉献精神不足。表现在：干什么首先考虑待遇，如果没有好处或好处很少，便千方百计回避推诿；当遇到棘手问题，更是视而不见，熟视无睹。习惯与别人比功劳，认为自己付出多、回报少，工作和生活中怨天尤人、满腹牢骚。